婚假工资一般扣多少钱
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一般丧假期间工资以及奖金都是按平常一样发放，不扣除费用，丧假一般不得超过五天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过七天。丧假期间工资以及奖金照发。超过的时间按事假处理。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一至三天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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6000工资请假一天扣多少钱职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月
2020.09.09 2,152 -
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工资扣税一般扣多少钱
目前我国个人工资薪金所得的个人所得税规定为：扣除五险一金后的税前收入达到3500元以上的，按照七级超额累进税率缴纳个人所得税，扣除五险一金后的收入不足3500元的，不交个人所得税。
2022-07-16 15,340 -
病假一般扣多少工资?
一般会扣掉原来工资的55%。按照广州市对病假工资计算系数的规定，连续工作不满五年的职工，因疾病或非因公负伤，在一年内病假累计不满六个月的，企业将按照职工本人工资的45%发放工资。
2022-07-07 15,340 -
婚假工资怎么算一般要扣多少
员工结婚假期间，用人单位不得扣除劳动者的工资。国家法定婚假为3天，各地政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家规定，应注意的婚假应一次性结束。
2021-11-02 15,340 -
请病假一天一般扣多少工资
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1
2022-04-18 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
21,022 2022.04.17 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,437 2022.05.11 -
01:44
离婚后抚养费一般多少钱根据相关规定，总体而言，抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下：1、若当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在上一
2,375 2022.04.17
