5l周岁女工在工作中受伤,劳动局说超过年龄不受理,能按判决吗
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职工超龄未退休,工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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超过50周岁的女工受伤应如何认定为工伤
超出50周岁的女工受伤,如果该女工不是领退休金的退休人员,且具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,能被认定为工伤。如果是领退休金的退休人员,一般不能认定为工伤,因为其与单位之间的关系是劳务关系,不是劳动关系。
2020.01.12 272 -
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工伤一年后劳动局也不受理工伤认定申请,超过一年劳动局会不会受理
要鉴定就要先做工伤认定,认定之后才能申请劳动能力鉴定,工伤认定有时间限制,超过一年劳动局就不再受理,所以伤者应当抓紧时间。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
2022-02-09 15,340 -
工伤过了一年劳动局还能受理吗
受伤的一年以内申请工伤认定和鉴定,过期劳动局不予受理。 单位说法是错误的,故意误导你的。 单位不申请,个人自己也可以申请的,但工伤程序比较复杂,建议委托律师代为处理。 工伤事故。需要申报工伤,进行工伤
2022-01-18 15,340 -
女性年龄超过60周岁在厂里摔倒属于工伤吗
如果享受养老保险的,不算工伤,算人身损害赔偿如果一直是临时工,无养老保险,可以是工伤
2022-10-16 15,340 -
在工作中受伤了, 劳动局也会认定工伤吗?
是否是工伤,那么是需要向劳动部门申请工伤认定。在工作中因为工作的关系受伤,是可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
2022-03-12 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,822 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,480 2022.04.17 -
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
1,847 2022.04.17