辞职有几种类型
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劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。 劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： —在试用期内的; —用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; —用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 此外，没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。
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辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。
员工辞职的类型主要包括： 1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。
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员工辞职的类型有哪几种员工辞职的类型主要有这几种： 1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。
2020.03.19 209 -
辞职有哪几种类型，是怎样的辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。
2020.08.04 149 -
辞职都有哪几种类型都是怎样的辞职的形式有三种：第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。
2020.09.03 237
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辞职具体有几种类型
1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签； 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-17 15,340 -
辞职一般分几种类型？
辞职的具体类型如下：1。劳动合同期满，员工主动提出不续签；2、员工主动辞职，应提前30天以书面形式提出，双方协商实现辞职。自愿辞职不能得到补偿，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。根据《
2021-11-19 15,340 -
辞职有几种类型是怎样的
辞职的形式有三种： 第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件
2021-07-13 15,340 -
员工辞职的类型有哪几种？
员工辞职的类型主要有以下几种： 一、劳动者与用人单位协商一致，解除劳动合同； 2、劳动者提前30天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满后，员工主动提出不续签，双方不需要互相补偿。
2021-11-02 15,340
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1,248 2022.04.15 -
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