实习生辞职是不是必须提前一个月
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《劳动合同法》并没有关于实习生辞职的相关规定。如果该实习期属于试用期，辞职则应提前三天通知用人单位。 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职必须要提前一个月吗？劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。
2020.12.22 352 -
辞职提前一个月必须干满一个月吗《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
2020.01.06 952 -
生病经历必须提前一个月辞职吗？可以先提供诊断证明修病假，医疗期满不能继续工作，再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同，辞职仍然要提前三十天书面通知单位，如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职。
2020.10.13 447
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实习生是不是必须提前一个月就办离职手续
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职
2022-05-10 15,340 -
实习生有必要提前一个月辞职吗
实习生辞职不需要提前一个月，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
实习生辞职也是需要提前一个月吗
《劳动合同法》并没有关于实习生辞职的相关规定。如果该实习期属于试用期，辞职则应提前三天通知用人单位。 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规
2022-06-03 15,340 -
实习生可以提前一个月辞职吗
实习生辞职不需要提前一个月，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-04 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,260 2022.10.08 -
00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,277 2022.05.11 -
01:07
7楼以上必须装电梯是哪年实行7楼以上必须装电梯是1999年实行的。根据相关法律规定，属下列情况之一时，必须设置电梯：1、七层及七层以上住宅，或住户入口层楼面距室外设计地面的高度超过16m时；2、底层作为商店或其他用房的六层及六层以下住宅，其住户入口层楼面距该建筑物的，
8,755 2022.04.17
