7级工伤本人能否解除劳动合同？
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患7级工伤的职工本人能够解除劳动合同。如果其主动提出解约的，可以依法获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等待遇。
7级工伤职工本人是可以解除劳动合同的。五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤七级能否解除劳动合同？可以解除劳动合同，根据法律规定，工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、
2020.03.18 221 -
工伤一级能否解除劳动合同劳动者工伤一级，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二
2020.10.03 124 -
一级工伤能否解除劳动合同按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇。 1、领取一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资， 2、按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%，不得低于当地最低工资标准。 3、
2020.10.26 151
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7级工伤职工本人怎么解除劳动合同
职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2023-06-16 15,340 -
7级工伤能不能解除劳动合同
患7级工伤的职工本人能够解除劳动合同。如果其主动提出解约的，可以依法获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等待遇。
2023-09-20 15,340 -
工伤7级解除劳动合同
如果当时劳动部门给你了一次性伤残补偿金，你现在解除合同还可以 1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付七级13个月。 2、一次性伤残就业补助
2022-03-19 15,340 -
一级工伤能否解除劳动合同
按照的规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇。 1、领取一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资， 2、按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%，不得低于
2022-08-24 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,241 2022.05.13 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,093 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,454 2022.04.17
