2022年法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些
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1、法律规定的不认定为工伤的情形:劳动者实施故意犯罪而导致受伤的;因醉酒而受伤的;因吸毒而受伤的;自杀的;或者自残的。在具有以上情形时,不能被认定为工伤,不享有工伤赔偿待遇。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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不认定为工伤的情形如下:故意犯罪,员工故意犯罪,造成自身伤亡的,由员工承担相应的法律后果;员工因醉酒行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤,员工因吸毒失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤;自残或自杀,其行为的目的是伤害自己。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形:自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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法律规定可认定为工伤的情形有哪些
我国法律针对工伤规定了两大类情形:工伤和视同工伤。工伤包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履
2020.08.31 223 -
认定为工伤的情形都有哪些
可以认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原
2022.04.13 612 -
不能认定为工伤的情形都有哪些
职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况: (一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据); (二)劳动者醉酒或者吸毒的; (三)劳动者自残或者自杀的。
2020.02.29 117
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法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些
法律规定的不认定为工伤的情形:劳动者实施故意犯罪而导致受伤的;因醉酒而受伤的;因吸毒而受伤的;自杀的;或者自残的。在具有以上情形时,不能被认定为工伤,不享有工伤赔偿待遇。
2022-06-23 15,340 -
2022年不认定为工伤的情形是有哪些
1、法律规定的不认定为工伤的情形: 劳动者实施故意犯罪而导致受伤的;因醉酒而受伤的;因吸毒而受伤的;自杀的;或者自残的。在具有以上情形时,不能被认定为工伤,不享有工伤赔偿待遇。 2、法律依据:《工伤保
2022-11-19 15,340 -
2022年有哪些情形不认定为工伤
劳动者在下列情形下受伤的不得认定为工伤:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。根据国家规定,职工在生产劳动或工作中负伤,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定
2022-12-08 15,340 -
不认定为工伤的情形都有哪些
1、法律规定的不认定为工伤的情形:劳动者实施故意犯罪而导致受伤的;因醉酒而受伤的;因吸毒而受伤的;自杀的;或者自残的。在具有以上情形时,不能被认定为工伤,不享有工伤赔偿待遇。 2、法律依据《工伤保险条
2022-11-10 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其
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1,688 2022.04.15