劳动者可以就劳动债务行使留置权吗
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劳动者的义务有：劳动者和用人单位签署劳动合同后，劳动者应当遵守有人单位的管理制度，应该完成用人单位交付的工作任务，应该遵守职业道德，如果签订了保密协议，应当遵守保密协议约定的事由，劳动者应该提升职业技能。
债务人是可以依法请求留置权人行使留置权的。如果债务人不履行债务，债权人有留置权。留置权成立，需具备债权人占有债务人之动产、债权已届清偿期和动产之占有与债权属同一法律关系三个条件。留置权人与债权人应当给债务人履行债务的期间。
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劳动者可以行使劳动合同解除权的情形有哪些劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。 提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为，否则，该预告行为不能发生预期的法律后果。
2020.08.01 125 -
债务人可否请求留置权人行使留置权债务人可请求留置权人行使留置权。留置权为物权，其不受所担保的债权的诉讼时效的限制。因此，留置权人在其所担保的债权的诉讼时效完成后，仍可以对留置财产行使留置权。理论上说，留置权可以长期不灭，其行使并无时间限制。根据2021年实施的《民法典》第
2021.03.14 115 -
债务人可否请求留置权人行使留置权？债务人可以请求留置权人行使留置权。债务人不履行债务，债权人有留置权。留置权成立，需具备债权人占有债务人之动产、债权已届清偿期和动产之占有与债权属同一法律关系三个条件。留置权人与债权人应当给债务人履行债务的期间。
2021.04.26 159
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劳动者可以就其劳动债权行使留置权吗
劳动者不可以就其劳动债权对用人单位的财物行使留置权。留置权是平等主体之间实现债权的担保方式。除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。劳动关系双方在履行劳动合同过程中处于管理
2022-11-16 15,340 -
劳动者是否可以就其劳动债权对用人单位的财物行使留置权
劳动者不可以就其劳动债权对用人单位的财物行使留置权。留置权是平等主体之间实现债权的担保方式。除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。劳动关系双方在履行劳动合同过程中处于管理
2022-10-16 15,340 -
2022年劳动者是否可以就其劳动债权对用人单位的财物行使留置权
劳动者不可以就其劳动债权对用人单位的财物行使留置权。留置权是平等主体之间实现债权的担保方式。除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。劳动关系双方在履行劳动合同过程中处于管理
2022-11-30 15,340 -
劳动者对用人单位的财物可以行使留置权吗
劳动者不可以就其劳动债权对用人单位的财物行使留置权。留置权是平等主体之间实现债权的担保方式。除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。劳动关系双方在履行劳动合同过程中处于管理
2022-11-03 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
865 2023.01.04 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,905 2022.04.17 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,908 2022.05.11
