您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务派遣工能否进行退休

劳务派遣工能否进行退休

2022-11-12 14:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣女工退休政策
    劳务派遣女工退休政策

    劳务派遣职工的退休年龄跟普通劳动者的退休年龄是没有区别的,即男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事特殊工种的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

    2020.06.22 590
  • 劳务派遣工退休算工龄吗
    劳务派遣工退休算工龄吗

    当劳动者被派遣到新的劳动单位时,应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后,如果其同意续订、订立劳动合同的话,用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。

    2020.08.21 371
  • 劳务派遣能不能干到退休
    劳务派遣能不能干到退休

    劳务派遣能干到退休。 1、劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样; 2、劳务派遣制员工到退休年龄后,应该由劳务派遣公司协助办理退休,也可以自己到当地社保局办理; 3、劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳动派遣是指,

    2022.08.09 2,040
专业问答更多>>
  • 能否对离退休人员进行劳务派遣

    1、具体是不能对离退休人员进行劳务派遣的。 2、因为劳务派遣建立的是劳动关系,劳务派遣人员是属于劳动者,而退休人员不再是劳动者,所以不能对退休人员进行劳务派遣。

    2022-05-26 15,340
  • 退休人员可以进行劳务派遣吗

    劳务派遣建立劳动关系,劳务派遣人员属于劳动者,退休人员不再是劳动者,不能派遣退休人员。《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人

    2021-11-19 15,340
  • 人员劳务派遣能否干到退休

    1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定

    2022-06-25 15,340
  • 劳务派遣人员是否能转退休

    1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    2,101 2022.04.18
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,477 2022.04.17
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,539 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?