患病的配偶能得到工伤退休赔偿吗
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1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
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配偶患上精神病能离婚吗配偶有精神病能离婚。但对于精神病患者，在没有完全民事行为能力的情况下不能进行协议离婚，其配偶可以向法院起诉离婚。 在法院判断其利益与精神病一方利益相冲突的情况下，法院会主动为其指定其它监护人作为其诉讼代理人。 如果法院认为夫妻一方患精神病，
2021.04.10 137 -
配偶患精神病还能离婚吗配偶精神病能离婚。当事人在婚后假如发现配偶有精神病，且配偶的精神病病情比较严重、久治不愈的，夫妻感情因此破裂的，可以离婚；如果配偶的精神病病情轻微，可以用治疗的方法进行控制，且夫妻双方感情比较好的，也可以维持婚姻现状。
2021.02.09 96 -
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工伤赔偿父母配偶能获得吗
根据浙江省2007年度的标准计算，您父亲应获得的赔偿大约5.2万元（不含医疗费、住院护理费等），2008年的赔偿标准稍高于前列数据； 2、如果企业拒赔，您父亲最迟应在收到工伤伤残等级鉴定结论书的一年内
2022-03-13 15,340 -
工伤配偶未上班妻子能够得到赔偿吗
即使户口不在一个户口本，有结婚证来证明你们的夫妻关系就可以，不影响赔偿。
2022-10-06 15,340 -
因患病被辞退能得到补偿吗？
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的，单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 才属于合法辞退，辞退
2022-07-13 15,340 -
配偶患精神病能离婚吗
1，如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚 2，如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要先变更监护人，到精神病人居住地法院申请监护人变更
2022-07-18 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,327 2022.04.15 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,266 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,246 2022.07.10
