公司破产倒闭了怎么赔偿员工工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
《劳动合同法》第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司破产倒闭，给予员工的赔偿应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行，即劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
公司破产倒闭怎样赔偿员工公司破产倒闭从而解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定，用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依法清偿给予职工的经济补偿或赔偿。
2020.11.17 159 -
公司倒闭员工工资怎么赔偿公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.26 228 -
-
公司倒闭员工怎么赔偿，公司破产了，员工怎么赔偿
公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。 根据劳动合同法规定： 第四十七条经济
2022-05-08 15,340 -
公司破产倒闭了怎样赔偿员工
1、公司破产倒闭从而解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 2、根据法律规定，用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依法清偿给予职工的经济补偿或赔偿。 3、经济补偿金是用人单
2022-11-11 15,340 -
公司倒闭了，员工的工资怎么赔偿，公司倒闭了
根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
2022-07-09 15,340 -
公司破产倒闭员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-04 15,340
-
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,802 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,207 2022.04.17
