用人单位节假日加班时工资是如何算的?
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计算节假日加班工资的办法:用人单位应当支付不低于工资的300%的报酬作为加班工资,同时只有双休日加班可以实行调休,劳动者在节假日加班的不得用调休代替加班工资。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日加班工资如何计算
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