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员工发生交通事故不负主责或全责可以申请工伤认定吗

2022-03-21 19:50

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2022-03-21回复

专业分析:

发生交通事故后,在事故中不负主责或全责情况下,应及时通知用人单位,由用人单位申报工伤,或由受害人家属申请工伤认定!一:《工伤认定办法》:(1)第四条:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定职业病之日起三十日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,申请时限可以延长。(2)第五条:单位未按照第四条申请的,可由受伤害职工或直系亲属在事故伤害发生之日或被鉴定、诊断为职业病之日起的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定(3)申请材料:填写工伤认定申请表、劳动合同文本复印或其它建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)二:法院认定:《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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张神兵律师

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