请求劳动争议仲裁需要支付费用吗

劳动争议仲裁需要支付费用吗
请求劳动争议仲裁是免费的，不需要支付费用。法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以如果碰到劳动仲裁委员会的工作人员有收费的行为，属于违法的。

2020.10.09 94
申请劳动仲裁需要支付任何费用吗
申请劳动仲裁不需要支付任何费用。与用人单位相比，劳动者属于弱势群体，在社会实践中，劳动者的合法权益不时受到损害，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者权益，法律规定了劳动仲裁的前置程序，即劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼前，应当先向用人单位所

2022.04.17 928
劳动争议仲裁应当如何支付费用
当事人因劳动纠纷而申请仲裁的，不需要支付申请费。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁申请人是不需要支付申请费的，如果有收费的行为，是违法的。

2020.06.24 117

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劳动仲裁费用需要支付吗
请求劳动争议仲裁不需要支付费用。法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以如果碰到劳动仲裁委员会的工作人员有收费的行为，属于违法的。

2021-12-24 15,340
劳动争议申请仲裁需要缴纳费用吗
申请劳动仲裁不需要交费，劳动争议案件当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022-11-12 15,340
劳动争议需要申请劳动争议仲裁吗
这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因确认劳动关系而引起的争议。

2021-12-24 15,340
申请劳动争议仲裁需要多少费用
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由

2022-05-19 15,340

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00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,868 2022.05.11
00:51
劳动争议仲裁时效
劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年

3,610 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,139 2022.09.09

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