没入工伤保险怎么赔偿?
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如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测,因此,提取的基金留有必要的储备。因此,工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率,实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。 《工伤保险条例》第三条
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用人单位没有为员工购买工伤保险,员工受到工伤后,所产生的工伤保险待遇项目和标准支付费用由用人单位承担。用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用后,还要为员工缴纳工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。
如果劳动者在用人单位购买工伤保险后发生工伤的,由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
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2022-05-28 15,340 -
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用人单位未为员工购买工伤保险。员工受伤后,产生的工伤保险待遇项目和标准支付费用由用人单位承担。用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费后,还应当为员工支付工伤保险,并支付工伤保险费和滞纳金。
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2022-04-01 15,340 -
工伤保险没有保险怎么赔偿
小赵:你好,因为用人单位没有为你缴纳工伤保险,所以,应该由用人单位向你进行赔偿,赔偿标准如下:1、工资福利,在停工留薪期间,按你原来的工资标准支付;2、伙食补助:在停工留薪期间,按因公出差伙食补助标准
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工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
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