您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同到期的离职证明怎么写

劳动合同到期的离职证明怎么写

2023-08-19 14:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-08-19回复

专业分析:

劳动合同到期离职证明书的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于劳动合同到期的离职证明书有以下规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

哺乳期劳动合同到期,用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期的离职证明书范文
    劳动合同到期的离职证明书范文

    对劳动合同到期时的离职证明书的规定:如果双方决定不续签的,则用人单位需要在终止劳动合同时向劳动者出具离职证明书,为其办理社保和档案的转移手续,并且离职证明书需要至少保存两年备查。

    2020.08.13 134
  • 解除劳动合同的离职证明怎么写啊
    解除劳动合同的离职证明怎么写啊

    解除劳动合同协议书需要写以下内容:用人单位与劳动者的基本信息、双方协商一致于何年何月何日解除劳动关系、关于劳动报酬以及经济补偿金的给付、双方的劳动权利义务终止、双方签字盖章。

    2020.01.18 161
  • 没有劳动合同,离职证明书怎么写?
    没有劳动合同,离职证明书怎么写?

    没有劳动合同的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职证明书的。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书的,并为其办理档案的、社保的转移手续。

    2020.12.03 320
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期的离职证明怎么写?

    其实说到底劳动合同到期离职证明简单点就是这样的: 今有我单位同志,因劳动合同到期终止与我单位的劳动关系。其档案已转到人事档案保管中心保管,相关社会保险由本人负责缴纳,特此证明。

    2022-08-08 15,340
  • 劳动合同到期离职证明怎么写

    劳动合同到期离职证明书的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照

    2022-05-21 15,340
  • 劳动合同到期的离职证明书怎么写?

    最新的劳动合同到期离职证明如下,兹证明先生/女士/小姐原系我公司职员,离职原因:劳动合同期 满。在职时间为年月日至年月日。现已办理 完所有离职手续。特此证明! 公司名称:

    2022-06-29 15,340
  • 劳动合同到期离职证明书怎么写

    劳动合同到期离职证明书范本如下: 同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基

    2022-08-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

    30,172 2022.11.26
  • 劳动合同怎么写 01:02
    劳动合同怎么写

    劳动合同的必备条款主要包括以下内容: 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息; 2、工作的内容,工作的时间和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、社会保险的缴纳事宜; 5、劳动合同的期限; 6、劳动保护和劳动条件,主要是指

    565 2023.01.04
  • 哺乳期劳动合同到期怎么办 01:12
    哺乳期劳动合同到期怎么办

    哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在

    2,575 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?