没活休息几个月不给交怎么办
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公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准，那就是违法的。可以向劳动行政部门举报。
当事人在辞职休息几个月期间，社保可以自己进行缴纳，也可以委托社保代缴公司进行代扣代缴。《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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一个月休息几天这个要视情况而定，但一个月至少应当休息四天。现在很多公司都是做六休一，也就是月休四天，根据相关的法律规定标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间
2020.12.20 3,769 -
孕妇休息几个月不上夜班国家规定孕妇几个月不上夜班？《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应
2020.11.18 841 -
抚养费几个月不给怎么办离婚后一方几个月不给抚养费的，另一方可以向法院起诉要求对方支付抚养费，如果是诉讼离婚法院已经判决支付抚养费的，直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长
2022.04.14 457
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辞职休息几个月社保怎么办
辞职休息自己是可以缴纳社保的，但是只能缴纳养老保险与医疗保险。 根据我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家
2022-07-04 15,340 -
休息一个月，公司不给开工资怎么办？
一、你要求加班工资的话，就必须自己举证证明自己存在加班的事实；二、如果你被放假一个月是公司的原因，则公司仍应当支付你停工工资；三、关于年终奖金，你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要
2022-04-24 15,340 -
单位没活，让员工休息不给工资，该怎么办？
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-24 15,340 -
给个人干活没有任何合同个月不给工资怎么办？
给个人干活，没有合同是正常的，因为不是劳动关系，法律没有强制双方签订合同，当然签订合同更好，因为有书面合同，双方权利义务清楚，更好处理纠纷。个人雇用你可以依法主张报酬。
2022-10-23 15,340
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干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,847 2022.05.11 -
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费，因某些原因忘记缴纳一个月的，一般情况下，没有任何影响，劳动者可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交不会产生不利影响
26,930 2022.04.17 -
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,171 2022.05.11
