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兼职被辞退有补偿吗?
基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,被辞退不会给予劳动关系获得补偿
2020.03.09 261 -
兼职被辞退有补偿吗
根据兼职情况的不同区分兼职员工是否有相应的补偿。如果是学生利用业余的时间打工学习,不视为已经建立劳动关系,不能签订劳动合同。因此,用人单位不与流动学生形成劳动关系。如果学生被辞退,是不给予劳动关系补偿的,但是可以根据雇佣关系得到相应的补偿。
2022.04.12 1,999 -
兼职10年被辞退有没有补偿呢
劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退的,才有补偿,补偿标准是每在该单位工作一年,就获得一个月的工资;如果被违法辞退的,可按补偿标准的双倍获得赔偿金。
2020.10.19 115
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兼职10年被辞退是否有补偿
兼职10年被辞退没有补偿。 员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支
2022-05-15 15,340 -
兼职被辞退,是否有经济补偿
基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分: 根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合
2021-07-07 15,340 -
广州兼职十年被辞退有没有补偿
没有。员工只是兼职,单位解雇员工不能按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿或者赔偿。非全日制用人单位的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2022-01-05 15,340 -
在公司上班做兼职被辞退有补偿吗
上班期间做兼职被辞退合法的,没有补偿。劳动者上班时间做兼职,是双重劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条(四)项规定,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解
2022-02-13 15,340
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00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,217 2022.05.11 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
995 2022.06.22 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,408 2022.05.11