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被行政拘留是不是解除劳动合同?

2023-03-19 00:06

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2023-03-19回复

专业分析:

1、劳动者被行政拘留的,不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚,只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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