-
劳动合同签国外公司怎么打官司对于涉外劳动纠纷，当事人可以依法在我国提起诉讼，递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国法院管辖的，按其约定来起诉。 劳动合同应
2023.05.29 28 -
跨国公司外派人员需要同母公司解除合同吗要看具体什么情况。公司分立，设立的子公司是独立法人还是依托母体的分支机构。前者应当签订新的劳动合同，解除原公司的劳动关系;后者则不能解除关系(子公司依托母体没有独立的用人资格)。
2020.12.02 151 -
-
跨国公司劳动协议解除
根据法律规定,当劳动者符合特定条件时,享有单方解除劳动合同的权利,无需与用人单位协商或获得其同意。这种权利可以分为预告解除和即时解除两种情形。 预告解除是指劳动者在履行预告程序后单方解除劳动合同。根
2024-11-22 15,340 -
外国公司与中国公司签订劳动合同
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同，应当通过劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与员工签订合同后，再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系，而是雇佣关系，因此我认
2022-03-13 15,340 -
劳动合同未签订，公司跨省搬迁，工资拖欠应对策略
一、关于工资支付的规定 如果为用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。 2. 劳动者可以到当地劳动局(人力
2024-12-19 15,340 -
没有签订劳动合同，公司跨省搬迁，拖欠工资怎么样办
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
2024-09-28 15,340
-
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,588 2022.04.15 -
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,885 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,575 2022.04.17
