公司钱不到五百，被开除可以一分工资都不给吗？
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不是。用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的。根据国家相关法律的规定，如果员工有违反公司规章制度的或者是给公司造成严重损害的话，用人单位是能够开除员工的。但是要把员工的工资支付了，在员工离职的时候一次性支付。
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公司开除员工不给工资可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020.09.29 410 -
被公司开除不给工资这算违法吗?被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.09.29 322
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工资被公司开除，公司不给发工资，我可以报警吗
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
2022-07-27 15,340 -
被公司开除不给领失业保险工资可以吗
单位解雇才能领取失业金 一定是“非本人意愿失业”才能办理失业登记领取失业金 《社会保险法实施细则》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其
2022-03-25 15,340 -
公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
以你所述，不符合法律规定的开除条件，单位不能开除，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册，即为公司的规章制度的组成部分，但要经过合法的程序才能生效，如果该员工手册是合法有效的，则
2022-03-27 15,340 -
公司说员工传闲话，公司可以开除不给工资吗？
并没有协商一致解除，也没有法定理由解除，要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工
2022-09-30 15,340
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00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,367 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,858 2022.11.21 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,732 2022.04.17
