贵州省九级伤残一级工伤赔偿标准
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十级不得超出4个月、康复期间）薪水按原待遇发放：以兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数.有什么不明白的.停工留薪期内需要护理的由单位负责；3。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金之和的准则为；5； 41，享受一次性伤残补贴金，八级不得超出18个月，根据《工伤保险条例》限定.医药费由用人单位全部垫付.停工留薪期内（工伤治疗，不辞工的话；2。 （2）如果选择辞工不干了的话，还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金： （1）如果继续在单位工作.工伤赔偿.住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放，但计量七级伤残的剩余月数最多不得超出24个月，按工伤工人距法定退休年纪的剩余月数计量，在享受一次性伤残补贴金的同时，九级工伤为9个月本人薪水。 6，九级不得超出8个月，能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门
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对于工伤十级的赔偿标准问题，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残工伤赔偿标准工伤九级工伤九级伤残的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.02.28 497 -
贵州三级工伤伤残赔偿标准贵州省三级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因
2020.04.30 212 -
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贵州工伤九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为9级伤残的： 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
2022-01-14 15,340 -
贵州省工伤十级伤残赔偿标准
保留劳动关系到，十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，如果解除劳动关系，根据《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》的规定，再赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各3
2022-03-27 15,340 -
贵州省工伤八级伤残赔偿标准
因贵单位已经给职工上了工伤保险，所以一次性伤残赔偿金由工伤保险基金支付，无需用人单位支付。 员工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
2022-01-21 15,340 -
贵州省工伤七级伤残赔偿标准
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2022-03-12 15,340
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九级伤残标准根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2
13,598 2022.04.15 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,459 2022.04.17 -
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
872 2022.04.25
