有劳务合同和劳动合同能约定试用期吗
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劳动合同可以约定试用期。试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定，最长不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
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劳动合同能约定试用期吗?劳动合同可以约定试用期，但应当遵守以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。
2020.12.26 97 -
劳动合同能约定试用期吗劳动合同不能约定试用期。一般只有劳动合同才能约定试用期，例如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月等。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
2022.06.08 249 -
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劳务合同能约定试用期吗?
如果是劳动合同，就没有试用期。劳动法不调整劳动合同。法律没有强制性规定，可以协商确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2021-11-08 15,340 -
劳动合同能约定试用期吗
试用期不是劳动合同的法定条款，可以约定，也可以不约定。而且如果约定试用期，只能在劳动合同中约定，这是试用期的前提。根据《中华人民共和国劳动法》实施若干问题的意见，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动
2021-11-19 15,340 -
劳务合同能否约定试用期
劳动合同试用期规定,《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2022-05-14 15,340 -
劳动合同不约定试用期能吗
实际上，单独的合同是无效的。也就是说，试用期不是中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人
2022-09-07 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,105 2022.04.15 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,938 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,000 2022.04.15
