劳动仲裁需要办理哪些手续
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劳动仲裁的步骤是: 1、当事人申请,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、仲裁委员会受理,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 3、开庭审理,对于符合受理条件的,仲裁委员会应在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 4、作出裁决,仲裁委员会在作出裁决前,应当先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动局仲裁需要手续是:1、当事人申请,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、仲裁委员会受理,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;3、开庭审理,仲裁委员会应在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;4、作出裁决,应当先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;仲裁庭应当及时作出裁决。
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