劳务协议到期公司不续签我改怎么样办呢！
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1、“劳务工也同样享有一样的权益！”：劳务合同也是，只是用工主体有一定变化：工是与劳务派遣公司签定劳动合同、而不是与用人单位直接签到定劳动合同，但劳务合同也一样受劳动法律法规调整。2、“是可以向提出支付经济补偿金的。”。3、期满后不再与您续签合同：您能拿到的补偿金只能从08年1月1日算、而且不是双倍补偿金（自然终止，按以前的《》是没有补偿的，但按《》有补偿），也就是说：只有一个月工资。补充：1、如果是“合同期满解除合同”：就不用提前通知：到期自然解除就是。所以没有未提前一个月通知的“代通知金”，但经济补偿分情况：2008年1月1日之前的合同到期后解除的：没有经济补偿金（适用《劳动法》，不给补偿），但2008年1月1日之后的合同到期后解除的：有补偿金，一年补偿一个月工资。2、如果单位要求的，会支持，对此最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释中有明确规定。
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
劳务合同到期不续签的公司不一定需要支付赔偿金。如果是单位提出不续签的，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，则单位需要支付给劳动者经济补偿金；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。
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劳务协议到期不续签有补偿吗劳务协议到期不续签一般有补偿。合同到期，公司不续签的要支付经济补偿。到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。
2020.04.26 91 -
合同快到期公司不和我续签怎么办如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。 此外，员工在劳动合同到期之后，可以不续签。在这里要分为两种情况讨论：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件，员
2020.12.03 247 -
怀孕合同到期公司不续签怎么办呢？合同到期怀孕了可以不续签。法律规定，员工孕期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。员工自愿不续签的，合同自期满时终止。
2020.01.08 248
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劳务协议到期公司不续签我改怎么办呢！
1、“劳务工也同样享有一样的权益！”：劳务合同也是，只是用工主体有一定变化：工是与劳务派遣公司签定劳动合同、而不是与用人单位直接签到定劳动合同，但劳务合同也一样受劳动法律法规调整。2、“是可以向提出支
2022-08-27 15,340 -
劳务协议到期公司不续签我改该怎样办呢！
1、“劳务工也同样享有一样的权益！”：劳务合同也是，只是用工主体有一定变化：工是与劳务派遣公司签定劳动合同、而不是与用人单位直接签到定劳动合同，但劳务合同也一样受劳动法律法规调整。2、“是可以向提出支
2022-08-27 15,340 -
劳务协议到期公司不续签我改怎么办呢？
1、“劳务工也同样享有一样的权益！”：劳务合同也是，只是用工主体有一定变化：工是与劳务派遣公司签定劳动合同、而不是与用人单位直接签到定劳动合同，但劳务合同也一样受劳动法律法规调整。2、“是可以向提出支
2022-08-27 15,340 -
劳务协议到期公司不续签我改应该如何办呢！
1、“劳务工也同样享有一样的权益！”：劳务合同也是，只是用工主体有一定变化：工是与劳务派遣公司签定劳动合同、而不是与用人单位直接签到定劳动合同，但劳务合同也一样受劳动法律法规调整。2、“是可以向提出支
2022-08-27 15,340
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合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,041 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,991 2022.04.17
