员工加班换休单的规定是哪些样的啊
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双休日加班要支付不低于工资的200%计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付工资：延长劳动时间的支付不低于工资的150%；安排休息日工作不安排补休的支付不低于工资的200%；法定休假日工作的支付不低于工资的300%。
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公司要求员工加班但加班的法律规定有哪些对公司要求加班的规定：一般每天不得超过一小时；如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。
2020.02.13 106 -
双休日加班工资有哪些规定关于双休日加班的工资，法律明确规定，安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资。因此，如果星期六星期天加班，按200%计算工资。变相强迫劳动者加班的，是违反劳动法规的行为。劳动者可以依照劳动法的有关规定，要求用人
2022.04.12 691
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星期天加班补休的规定是哪些样的啊
除了国家法定假日是可以调休的 比如周日上班但是周一休息调休，这个是不用加班费的 比如平时加班了4个小时，在周正常工作时间调休补回来都是可以的 但是这个调休不能跨月，除非你的单位通过了劳动保障部门批准综
2022-07-27 15,340 -
员工加班申请换调休的规定是什么
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。
2022-07-12 15,340 -
员工节日加班换休是怎么样的？
正象你所说，国家法律对加班工资的支付有明确的规定，而对加班补休问题，有关文件其实也早有明确规定。国家劳动部1997年曾发过一个《关于职工工作时间有关问题的复函》（文号是劳部发（1997）271号），其
2022-07-06 15,340 -
员工加班休假调休规定是怎样的
用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的
2022-07-02 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,241 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,429 2022.04.17
