被合并公司会是否解散,法律的规定是什么
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被合并公司会解散。 根据我国《民法典》第六十九条规定，当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时，法人解散。 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 因此，公司合并或者分立的，被合并公司会解散。
被合并公司会解散。根据我国《民法典》第六十九条规定，当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时，法人解散。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 因此，公司合并或者分立的，被合并公司会解散。
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公司合并的是否会解散公司合并的会解散。 公司合并的法律后果具体包括如下： 1、公司合并发生公司实体变化，导致合并一方或双方解散。 2、公司合并导致权利义务的概括转移。 3、公司合并导致股东的重新入股。
2020.01.14 173 -
合并的公司是否会解散公司合并的会解散。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司，合并方原持有的资产，在合并后成为合并方的资产，一共涉及到两个公司。新设合并是指两个公司合并成为另一个新的公司，一共涉及到三个公司。
2020.12.03 179 -
公司解散的法律规定是什么公司解散的法律规定如下：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令
2022.06.17 965
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被合并公司是否会解散，法律如何规定
公司被合并之后，其法人是应当解散的，应当由合并后的公司法人履行决策的职能。《民法典》中规定的解散法人的情形包括：法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权力机构决议解散；因
2023-10-06 15,340 -
被合并的公司是否会解散
1、被合并的公司会解散。 2、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
2023-08-18 15,340 -
被合并公司会是否解散
被合并公司会解散。 根据我国《民法典》第六十九条规定，当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时，法人解散。
2023-07-23 15,340 -
被合并公司是否会解散
因此，公司合并或者分立的，被合并公司会解散。
2022-11-27 15,340
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01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,319 2022.04.17 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,557 2022.04.15 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,824 2022.05.11
