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我的一大队是不是可以给我办社保卡呢

2022-10-02 11:54

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山东在线咨询顾问团

2022-10-02回复

专业分析:

根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社保卡仅限参保人员本人使用,不能给老婆用。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回,处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是本市内的工作变化,不需要更换社保卡的,新单位应接续当事人以往的社保账户继续为其参保缴费。但如果前后工作单位不在同一个市,那么其参保机构就不一样,因为除了养老保险外的其余四险为市级统筹,除了参保地外其他社保没有办法查阅到当事人的参保缴费信息,因此需要更换为新参保地社保卡。

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