申请带薪年假的有哪些条件
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1、按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此,人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定:“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 2、关于累计工作时间的确定,《复函》也特别作了明确说明:包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 3、为了保证劳动者的休息休假权利,法律规定了带薪年假,上面我们为大家介绍了“劳动者的带薪年假有几天”以及“申请带薪年假的条件是什么”,相信您对带薪年假有了一定的了解。在此提醒劳动者,法律上规定的“连续工作满12个月以上”,包括在不同单位工作的情形,因此劳动者要保存好有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。
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停薪留职的对象,主要是针对企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。
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申请假释的条件有哪些
申请假释的条件应当是:犯罪分子被判处有期徒刑,原判刑期已经执行二分之一以上;或者被判处无期徒刑,原判刑期已执行十三年以上,并且认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。
2020.05.23 164 -
申请假释的条件有哪些
申请假释的条件有: 1、法定对象,对累犯、故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力犯罪被判处有期徒刑10年以上,无期徒刑的罪犯不得假释; 2、法定的实质性条件,罪犯认真遵守监视,接受教育改造,确实有悔改表现,没有
2022.04.14 492 -
申请假释的条件有哪些?
犯罪分子申请假释要有的条件为:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
2020.11.26 137
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申请带薪年假的条件是什么
1、按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此
2022-11-05 15,340 -
带薪年休假条件有哪些
社厅函〔2009〕149号 上海市人力资源和社会保障局: 你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》(沪人社福字[2008]15号)收悉。经研究,现函复如下: 一、关于带薪年休假的享受条
2022-03-17 15,340 -
带薪年假怎么带薪年假的条件
根据《职工带薪年休假条例》,劳动者工作一年的,可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。第三条职工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;20年以上,年假15天国
2021-11-30 15,340 -
职工带薪年休假的条件有哪些?
【职工带薪年休假条例】第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
2022-04-23 15,340
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申请监外执行的条件有哪些申请监外执行的条件有三点,分别是: 1、有严重疾病需要保外就医的; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。 监外执行的程序有五点,分别是: 1、对需要暂予监外执行的服刑人员,由所在监区集体研
1,218 2022.10.08 -
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1,778 2022.04.15