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患职业病公司可否解除合同

2021-11-08 08:59

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2021-11-08回复

专业分析:

劳动者在医疗期间患有职业病或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间;(二)在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;(四)女职工孕期、产期、哺乳期;(五)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

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