工伤赔偿的责任主体
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一、工伤赔偿的项目 (一)职工受伤未死亡的情况：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及停工留薪期内陪护费(单位)、生活护理费、一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 (二)职工死亡的情形：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 二、工伤赔偿的责任主体：用人单位和工伤保险基金。
工伤赔偿的项目及责任承担主体： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金，工伤保险基金支付； 3、依法解约时获得的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，用人单位支付； 4、一至四级伤残的津贴，由工伤保险基金按月发放等。
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公司工伤事故赔偿责任的主体是谁首先，通常来说，工伤事故赔偿主体为工伤保险基金。但是，按照《社会保险法》第四十一条的规定，在工伤职工所在单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费的情况下，所有工伤赔偿费用均由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准自行承担并向工伤职工
2020.06.06 166 -
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工伤赔偿责任的主体
工伤待遇及支付待遇主体： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、工伤保险基金支付一次性伤残补贴； 3、离职者可获得一次性工伤医疗补助、工伤保险基金、一次性残疾就业补助、用人单位； 4、残
2022-01-01 15,340 -
主体责任工伤赔偿
劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资
2022-08-10 15,340 -
工伤赔偿责任主体指的是什么
已经认定为工伤事故的，责任主体是企业。赔偿主体，工伤则是企业跟工伤保险机构。工伤保险之外另行追加的赔偿，则是事故主要责任人。 比如，员工在上下班途中发生交通事故，经鉴定属于工商范围的。除了企业外，肇事
2022-07-22 15,340 -
工伤赔偿的责任主体是谁，工伤赔偿程序的规定
工伤赔偿的责任主体是用人单位。若用人单位有缴纳工伤保险的，则部分工伤赔偿待遇可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请报销，若需查询该部分赔偿费用的，可询问人力资源和社会保障局。若未缴纳工伤保险的，
2022-02-13 15,340
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01:25
主次责任赔偿怎么算主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 根据
4,315 2022.04.17 -
02:19
交通事故主次责任要怎样赔偿针对机动车与机动车之间发生的交通事故，根据交管部门对交通事故的责任认定，并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任，如果被认定为负主要责任的，需承担70%的赔偿责任；如负次要责任的，则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
2,887 2022.04.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,413 2022.04.17
