劳动法的表现形式最主要是什么呢，有没有相关的法律规定
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《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件，其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。
《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
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劳动法律是劳动法最主要的表现形式。劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
劳动法最主要的表现形式是劳动法律。劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
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劳动法的表现形式最主要是什么《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件，其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。
2022.12.26 311 -
劳动法最主要的表现形式是什么劳动法最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。
2022.12.02 341 -
劳动法的表现形式最主要的是什么《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式是指劳动法律的内容来源于何处。除了通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。
2022.12.02 95
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劳动法最主要的表现形式,有没有法律规定
劳动法最主要的表现形式是劳动法律。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
2023-08-31 15,340 -
劳动法的表现形式最主要是什么呢
劳动法律是劳动法最主要的表现形式。劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形式
2023-02-01 15,340 -
劳动法最主要的表现形式是什么
劳动法最主要的表现形式是劳动法律。 劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形
2023-02-02 15,340 -
劳动法的表现形式最主要的是什么
劳动法律是劳动法最主要的表现形式。 劳动法律包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等。劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，它是劳动法的最主要的表现形
2023-08-18 15,340
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