差旅费能否申请仲裁
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差旅费用争议不可以申请劳动仲裁。差旅费用争议不属于法律规定的劳动争议。 员工垫付差旅费公司没报销，对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销差旅费，员工要做好取证工作： 首先，按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账，然后让公司要安排审批流程进行审批确认； 其次要让公司通过邮件或者书面形式确认报销款的金额及报销时间，最后如果公司不报销差旅费，员工可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉。
差旅费用如果属于单位应当提供给劳动者的报酬，则该项争议一般能申请劳动仲裁。双方因劳动报酬、工伤医疗费等事项而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内。
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差旅费用争议可申请劳动仲裁吗根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。
2020.02.10 172 -
差旅费是否需要劳动仲裁？差旅费是否需要劳动仲裁要看具体情况。如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。
2022.12.02 232 -
关于差旅费用的争议可以申请劳动仲裁吗如果是因差旅费用的补贴而产生争议，当事人可依法申请劳动仲裁；如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的，则一般不可以申请劳动仲裁，但可以依法起诉解决。
2020.08.12 195
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差旅费用申请劳动仲裁，工资会差吗
旅游费用争议不能申请劳动仲裁。旅游费用争议不是法律规定的劳动争议。 员工垫付差旅费的公司没有报销。因未及时报销与公司发生纠纷的，由公司按内部会计制度处理。因此，如果公司不报销差旅费，员工应做好取证工作
2021-11-22 15,340 -
在苏州申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书差旅费么
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2022-07-01 15,340 -
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2022-08-15 15,340
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01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出
3,901 2022.04.18 -
00:53
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2,578 2022.05.11 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,404 2022.04.17
