关于在国外拿工资的规定
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提供收入状况证明误工间证明其具体内容：误工费受害由于身受伤害耽误工作形财产损失误工损失种间接损失赔偿误工费受害损害进行律补救即受害受伤能班工作能获劳报酬形损失赔偿受害误工损失体现民侵权填补受害损失原则申请道路交通事故误工费赔偿需提供证明：、提供证明收入状况证据()《收入证明》固定收入由用单位提供受害近工资表营业执照副本复印件并加盖单位公章内容包括受害单位工作间、职务近平均月工资(二)《收入状况证明》没固定收入提供段间(前三)收入状况证明内容包括事行业、工作所、工作内容并提供相关政府部门具证明文件二、提供证明误工间证据()《病历》或者《院结》情况应根据医疗机构病历或者院结内容包括即医疗机提建议休息间、需要加强营养、需要专护理建议(二)《误工证明》所工作单位具受伤员误工间证明并加盖单位公章(三)《误工期司鉴定书》即关于误工间司鉴定文书申请司鉴定机构误工期短进行鉴定凭鉴定文书确定误工间交通事故死亡赔偿金:
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根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间(以下简称'过渡期')，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。新个税法于2019年1月1日起施行。不超过1500元的，按照3%;超过1500元至4500元的部分，按照10%；超过4500元至9000元的部分，按照20%；超过9000元至35000元的部分按照25%；超过35000元至55000元的部分，按照30%；超过55000元至80000元的部分，按照35%；超过80000元的部分，按照45%。
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国家关于工伤的规定国家关于工伤的规定是《工伤保险条例》。如果出现在工作的时间及工作的场所之内，因为工作的原因而受到了事故伤害的，从事和工作相关的预备性或者是收尾性的工作而遭遇事故伤害的，因为履行工作的职责而受到了暴力等意外的伤害的，或者因为工作进行外出的期间
2022.04.17 2,222 -
关于工资的法律规定自动离职的工资，应当照常发放，如果是旷工，违反公司规章制度的，公司可以在法定范围内，扣除一部分工资，但是一定要有法律依据，因自动离职给公司造成的损失，劳动者应当赔偿。
2020.12.27 574 -
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2020.05.14 88
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在外国拿工资对方出国
提供收入状况证明误工间证明其具体内容：误工费受害由于身受伤害耽误工作形财产损失误工损失种间接损失赔偿误工费受害损害进行律补救即受害受伤能班工作能获劳报酬形损失赔偿受害误工损失体现民侵权填补受害损失原则
2022-10-04 15,340 -
在国外拿错工资是否定全责
提供收入状况证明误工间证明其具体内容：误工费受害由于身受伤害耽误工作形财产损失误工损失种间接损失赔偿误工费受害损害进行律补救即受害受伤能班工作能获劳报酬形损失赔偿受害误工损失体现民侵权填补受害损失原则
2022-10-05 15,340 -
在外贸公司工作那么国家关于事假扣工资有规定吗
绩效考核是公司的制度，绩效考核不合格，扣发工资也是合情合理的。哪一部法律也没有规定绩效考核方面的相关条款。 罚款，一般单位都是在严重违纪情况下的一些处罚方法，具体还是看公司的制度。只要制度时合法合情合
2022-07-09 15,340 -
关于国家法定加班工资的规定
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-07-12 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,248 2022.05.11 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,248 2022.04.17 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,219 2022.04.15
