-
坐牢可以离婚吗,有没有相关的法律规定坐牢可以离婚，如果双方选择协议离婚的，由民政部门到监狱为两人办理登记手续。如果双方选择诉讼离婚的，则自由的一方可以向自己住所地的法院提起离婚诉讼；如果坐牢一方已经坐牢超过一年的，则自由的一方需要向其被监禁地的法院提起离婚诉讼。
2022.01.16 89 -
有可以随时辞职的兼职吗？兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。如果
2020.02.10 152 -
学生兼职可以随时辞职吗兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.09.29 376
-
学校实行备案制可以随时辞职吗
作为学校备案制的工作人员也不能随时辞职的，备案制实际上是当事人和学校签订的也有劳动合同，只不过用大家通俗的眼光来看待不属于学校的体制内的员工而已。但即使是作为学校的临时工，在正常情况下辞职的话必须应该
2023-09-04 15,340 -
兼职可以随时辞职吗,有没有相关的法律规定
兼职是可以随时辞职的，但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工，并且终止用工后，用人单位不需要给予劳动者经济补偿，但需要依法向劳动者支付应得的报酬。非全日制用工双方当
2023-10-09 15,340 -
学校备案可以随便辞职吗？
1、不可以 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立
2022-10-15 15,340 -
试用期间随时可以辞职吗,有没有相关的法律规定
试用期间不能随时辞职，应当提前三天通知用人单位的情况下，才可以办理辞职，具体情况下应当与用人单位协商一致后提出辞职行为，如果造成用人单位损失的，用人单位有权提出赔偿的要求。
2023-09-16 15,340
-
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,843 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,157 2022.10.04 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,392 2022.04.15
