个人不加班被公司辞退到法院起诉怎么写证据
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不加班被辞退的，个人不需要证明，直接要求用人单位支付赔偿金。用人单位辞退员工的，用人单位证明劳动者可以辞退，否则视为非法解除，需要支付违约金。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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不加班被辞退的，个人无需举证，直接要求用人单位支付赔偿金即可，因为用人单位辞退员工的，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形，否则视为违法解除，需要支付违约金。
不给加班费不可以直接起诉，必须先行申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁，主张加班费的，因为按劳动部门的规定，工资表和考勤表最低保存两年。劳动者主张两年之内的需要提交加班存在，或者用人单位掌握加班存在的证据，因为基数争议的，还需要证明本人工资的证据。
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不加班被辞退举证不加班被辞退的，个人无需举证，直接要求用人单位支付赔偿金即可，因为用人单位辞退员工的，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形，否则视为违法解除，需要支付违约金。
2020.08.28 170 -
上班不到一个月被公司辞退怎么赔偿工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2020.07.07 545 -
不加班被辞退怎么办？因不加班被辞退可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.17 158
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不加班被辞退个人怎么举证
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2022-05-13 15,340 -
不愿加班被公司辞退怎么办
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2022-06-26 15,340 -
不加班被公司辞退怎么补偿
《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
2022-08-20 15,340 -
被公司辞退怎么拿到证据
打官司就是打证据。根据法律规定，你所在的单位对辞退你的事实和法律依据负有举证责任。首先，单位要证明你们存在违纪事实；其次，单位要证明你们的违纪事实已经达到了“严重”的程度。这需要单位提供合法有效的规章
2022-02-05 15,340
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00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,251 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,441 2022.05.11 -
01:20
起诉状证据目录怎么写起诉状目录书写情况如下：1、写明原告被告双方信息；2、案由，如机动车交通事故责任纠纷；3、诉讼请求，即说明请求事项；4、事实和理由，说明事由及所依据的法律条例；5、结尾。具体目录内容，按照起诉状的撰写情况来罗列，只能能够清晰体现起诉状的框架
7,549 2022.05.11
