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富士康厂牌丢了怎么办如果确实需要补办厂牌,就需要到园区C27栋1楼的一卡通窗口,如果是丢失的话需要交纳50元现金,如果是损坏补办就交纳30元现金,注意:只接受现金,不能手机支付。
2020.07.07 3,895 -
富士康下早班需要同意吗富士康下早班需要同意。需要根据相关的制度向负责人进行报备，负责人同意后可下早班。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2020.05.17 341 -
加班费怎么规定的对加班费的规定：劳动者被安排在法定节假日的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；而休息日不补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加
2020.07.04 93
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富士康加班费怎么算的？
每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的 1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的
2023-06-14 15,340 -
富士康加班费计算公式
富士康加班费计算公式： 底薪÷21.75天÷8小时=时薪。 时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。 根据《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
2023-02-28 15,340 -
富士康加班费是按什么公式计算的？
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定
2021-07-09 15,340 -
富士康加班工资不发怎么办？
劳动者 1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。 3、可以依法向当地人民法院申请支付令。
2023-09-11 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,272 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,729 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
