超过申请仲裁期限，自己离职，无法主张补偿，无法主张补偿该怎么办
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超过申请仲裁期限，自己离职，无法申请仲裁，无法主张补偿了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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无过错方能主张离婚赔偿。因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。
可主张补偿。女方无工作离婚，离婚时可以主张分割婚后对方获得的收入等夫妻共同财产；可以主张补偿；如生活困难还可以要求给予适当帮助。
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如何主张竞业限制的补偿如果用人单位不给竞业限制的补偿金，可以通过提起诉讼的方式主张竞业限制的补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终
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2022-03-18 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
超过诉讼仲裁期限无法申请仲裁怎么办
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2022-03-19 15,340
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离婚后可否主张损害赔偿一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离
774 2022.04.17 -
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合同无效能否主张违约责任合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也
954 2022.05.27 -
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,284 2021.03.24
