山东省哪个最新的产假规定
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你想了解的山东省最新产假规定如下： 《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》中明确，符合法律和该条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日。吉林方面也在就“延长产假60天”在网上征求意见。 山东产妇产假享受158天的产假，不区分一胎还是二胎，并且工资照发，福利不变; 3、男同胞的福利来了，7天的护理假。 “二孩”政策全面开放， 山东最新修订的计生条例 已经公布实施， 主要包括四大变化： 一、新《条例》中规定，山东提倡“一对夫妇生育两个子女”，同时对五种特殊条件，规定了可以在二孩基础上再生育。 1、夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的; 2、曾患不孕不育症，依法收养两个子女后又怀孕的; 3、再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或生育一个子女，再婚后无共同生育子女的; 4、再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后共同生育一个子女的; 5、再婚夫妻各生育一个子女，再婚后共同生育一个子女的 二、取消晚育假，符合法律和新《条例》规定生育子女的夫妻，不分孩次，除了国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7天， 《山东省产假规定2017》也就是说，符合政策的女性，生育一孩二孩都能享受总数为158天的产假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资福利待遇不变。
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1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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山东婚假最新规定山东婚假为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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