股息是否属于“工资范畴”
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著作权和专利权是同属于知识产权概念，种类不同而已。著作权保护的对象是作品，即作者基于作品享有著作权。且作品一经产生，作者即享有，著作权，作者不需要申请。作品实行自愿登记原则，未经登记不影响作者对作品享有的著作权。而专利权保护的对象是符合专利权授予条件的技术方案或外观设计。 《著作权法》第三条规定，本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括： （一）文字作品； （二）口述作品； （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； （四）美术、建筑作品； （五）摄影作品； （六）视听作品； （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品； （八）计算机软件； （九）符合作品特征的其他智力成果。
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事业单位属于绩效工资范畴？绩效工资基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。 职工个人奖励绩效月标准额是个人基
2024.05.03 8 -
继承和赠与股权是否属于转让的范畴股权继承和赠与适用转让规则，股权质押也是，为了保护有限公司人合性。若是没有合理理由的赠与，是需要缴纳税款的，转让股权时应当进行股权的价值评估。
2020.01.15 121 -
脑梗属于工伤范畴吗我国的工伤保险条例规定，一般来说，脑梗是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2020.07.13 1,142
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工资是否属于劳务费范畴
不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
2022-11-15 15,340 -
仲裁申请期间是否属于工资范畴？
1、在申请劳动仲裁时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职工的劳动报酬总额就是其工资总额。 2
2022-11-11 15,340 -
提成是否属于工资范畴,怎么规定
按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。关于工资总额组成的规定，第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人
2023-09-14 15,340 -
劳务费是否属于工资薪金范畴呢？
不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
2022-05-15 15,340
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股东法定权利范畴股东法定权利范畴如下： 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权； 2、查阅权； 3、优先受让和认购新股的权利； 4、依法转让出资或股份的权利； 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资
780 2022.05.13 -
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设立全资子公司属于股权投资吗虽然法律上没有对股权投资作出明确的概念解释，但实践中一般认为，通过投资设立或购买公司股权的方式，控制或参与公司经营管理的行为，就是股权投资行为。股权投资的目的，是通过投资行为取得公司股权，并从公司股权中获取利润。从这个角度来讲，设立全资子公
5,311 2022.04.15 -
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,658 2022.05.11
