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劳动保护和劳动条件是指什么所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。
2020.12.18 676 -
什么叫劳动条件?劳动条件有广义和狭义之分，广义的劳动条件是指用人单位提供的工作环境、福利待遇、工资待遇、劳动时间等都可以看作是劳动条件。狭义的劳动条件则是指劳动者根据劳动合同约定履行其义务所必须具备的工作条件。
2020.08.05 820 -
属于劳动条件的是什么劳动条件：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： (一)劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）补充保险和福利； （六）女职工和未成年工特殊保护； （七）职业技能
2020.11.17 230
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什么是劳动条件
所谓的劳动保护是指根据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护的两个基本内容。劳动条件是指工人在工厂、通风除尘装置、安全温度调节设备、卫生设施等劳动过程中所需的物质设备条件。
2021-12-21 15,340 -
什么是劳动条件？
“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件： (1)劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。 (2)劳动者借以实
2022-08-10 15,340 -
劳动的条件是什么？
劳动条件，主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书
2022-07-09 15,340 -
什么是指劳动条件
“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件： (1)劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。 (2)劳动者借以实
2022-08-24 15,340
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01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,765 2022.04.17 -
00:58
刑事案件启动再审的条件是什么刑事案件启动再审的条件：各级法院对本院已发生法律效力的判决及裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级法院再审；对于检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。最
1,394 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,570 2022.04.15
