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辞职满30天了还不让走具体怎么办劳动者辞职满30天，如果是以书面形式通知单位的，到期后就解除劳动合同，单位不让走人的，劳动者可以在完成工作交接后，与单位协商，或者依法去向当地的劳动行政部门投诉。
2022.08.09 914 -
用人单位不给辞职怎么办辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.06.10 208 -
用人单位不给辞职该怎么办?如果用人单位不准许试用期的劳动者辞职，劳动者可提前三日通知用人单位，到期后就可解除劳动合同，不需要用人单位同意；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者还可以和用人单位通过协商解
2020.09.29 130
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用人单位不让辞职怎么办
用人单位的这样的做法是违法行为，可以向劳动监察大队举报投诉，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-22 15,340 -
怎么让单位辞退赔钱,具体规定有哪些
让单位辞退赔钱的情形：如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退
2023-01-28 15,340 -
如果自己辞职怎么办, 用人单位不同意, 不让走, 又不让走, 怎么办？
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。《劳动合同
2022-03-04 15,340 -
离职后，单位不让走走人怎么办？
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位
2022-08-11 15,340
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用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,647 2022.05.11 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，
7,096 2022.05.11 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,657 2022.04.15
