工伤鉴定9级拿赔偿金需要如何赔偿呢？
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工伤鉴定达到九级能拿多少赔偿金，根据法律规定，依照如下三种款项进行分类计算：伤残就业补助金、工伤医疗补助金还有伤残补助金。伤残补助金只要在工伤伤残认定中达到九级，就按照本人9个月的工资标准计算。伤残就业补助金还有工伤医疗补助金，是在本人主动提出离职或者合同已经到期的情况下，计算并予以发放。
1、住院护理费。经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的，职工还应获得护理费，具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。 2、停工留薪待遇。职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月，有特殊情况或伤情严重可以延长，但是九级伤残不算伤情严重，因此一般也不会超过这个时间。 3、一次性伤残补助金。工伤鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。 4、解除劳动合同的补偿。若解除劳动合同的，劳动者应该另外获得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。两种补助金的具体标准没有统一的规定，都由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金的支付标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
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工伤鉴定9级拿赔偿金是多少
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2022-08-08 15,340 -
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2022-07-29 15,340 -
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2022-07-26 15,340
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
939 2022.04.17 -
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9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
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777 2022.04.25
