什么情况下才可以提出解除合同
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第三，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
解除合同的情况：因不可抗力致使合同目的无法实现；与履行重大债务有关的；合同目的无法实现；不定期合同；因情况变化继续履行合同不公平的，当事人也可以提出解除合同；如果双方协商一致，合同也可以终止。
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什么情况下才可以解除劳动合同满足以下条件下可解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三
2020.03.14 154 -
卖家什么情况下才可以解除合同?卖家能解除合同的情况分别有：卖家与买家协商一致后可以解除合同；在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，卖家可以解除合同；合同出现法定解除事由时，卖家可以向法院请求解除合同。
2021.03.06 125 -
什么情况下可以提出解除房屋买卖合同分为两种情况：第一，双方协商一致，可以解除合同；第二，具有下列情形下，买方可以行使单方解除权， （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行
2021.04.26 153
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什么情况下可以提出解除合同
三种情况下合同当事人可以解除合同： 第一，签订合同的双方当事人协商一致，可以解除合同。 第二，在签订合同的当事人约定一方解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第三，发生法定的合同解除情形之一的
2022-07-02 15,340 -
什么情况下才可以解除合同
对于合同解除的情形，根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，
2022-07-11 15,340 -
合同什么情况下才可以解除
在下列情况下，合同可以直接终止：当事人约定终止合同的原因；因不可抗力无法达到合同目的；一方明确违约；或者一方有延迟履行等违约行为，导致合同目的无法实现。
2021-12-26 15,340 -
什么情况下可以提出解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立
2022-05-18 15,340
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什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,272 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,174 2022.04.17 -
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什么情况可以单方面提出离婚只要夫妻有一方想要离婚，就可以单方面向法院提起离婚诉讼，有以下情形之一的调解无效的，应当准予离婚： 1、一方犯有重婚罪，或者是与婚外的异性长期的同居生活； 2、在家庭生活中一方有家庭暴力，或者是存在长期的虐待，遗弃家庭成员，这样的一些行为的
569 2022.07.06
