劳动合同到期未签到能领取失业金吗?
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合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
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劳动合同到期能领到失业金吗
具体情况具体分析。合同到期可以领取失业金,但是要需要相应的条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
2020.11.20 1,070 -
劳动合同到期不续签能领到失业金吗
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2020.06.07 152 -
劳动合同到期能领失业金吗?
合同到期的不一定可以领取失业金,领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后,劳动者与用人单位续订了劳动合同,或者劳动者马上找到新工作的,劳动者则不能领取失业金。
2020.09.08 401
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劳动合同到期未续签能领失业金吗
需要看具体的情况。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有
2023-02-15 15,340 -
合同到期未续签能领取失业金吗?
领取失业保险金需要符合一定的条件,《失业保险金申领发放办法》第四条对此作了规定,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。 其中,非因本人意愿中断就业的是指
2022-11-09 15,340 -
劳动合同到期能领取失业金吗
不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿
2022-05-30 15,340 -
劳动合同到期能领取失业金吗?
不一定,劳动合同到期并不意味着失业,可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿
2022-07-11 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
4,960 2022.04.17 -
01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,415 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,099 2022.05.11