企业运输事故赔偿的赔偿金怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第五条铁路运输中发生人身损害,铁路运输企业举证证明有下列情形之一的,不承担赔偿责任: (一)不可抗力造成的; (二)受害人故意以卧轨、碰撞等方式造成的。因受害人翻越、穿越、损毁、移动铁路线路两侧防护围墙、栅栏或者其他防护设施穿越铁路线路,偷乘货车,攀附行进中的列车,在未设置人行通道的铁路桥梁、隧道内通行,攀爬高架铁路线路,以及其他未经许可进入铁路线路、车站、货场等铁路作业区域的过错行为,造成人身损害的,应当根据受害人的过错程度适当减轻铁路运输企业的赔偿责任,并按照以下情形分别处理:(一)铁路运输企业未充分履行安全防护、警示等义务,受害人有上述过错行为的,铁路运输企业应当在全部损失的百分之八十至百分之二十之间承担赔偿责任;(二)铁路运输企业已充分履行安全防护、警示等义务,受害人仍施以上述过错行为的,铁路运输企业应当在全部损失的百分之二十至百分之十之间承担赔偿责任。受害人不听从值守人员劝阻或者无视禁行警示信号、标志硬行通过铁路平交道口、人行过道,或者沿铁路线路纵向行走,或者在铁路线路上坐卧,造成人身损害,铁路运输企业举证证明已充分履行安全防护、警示等义务的,不承担赔偿责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
运输合同的赔偿金,合同有约定的,按照合同约定赔偿;没有约定的,双方可以协商制定补充协议;不能达成一致的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。 根据2021年实施的《民法典》第八百三十三条规定,货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。
合同约定的,按照合同约定赔偿,没有约定的,双方可以协商制定补充协议。不能达成协议的,按货物到达地的市场价格计算。当事人对货物的损坏和损失的赔偿金额有约定的,按照其约定。
-
运输合同赔偿金怎么计算
运输合同赔偿金一般按照合同约定确定。其中客运合同中对于旅客自带行李的损失赔偿对于旅客自带行李损失的赔偿,一般按照实际损失赔偿,但不得超过法律规定的最高限额或者当事人双方约定的限额。
2021.01.28 122 -
运输合同赔偿金
运输合同赔偿金的计算方法: 1、一般按照合同约定确定; 2、客运合同中对于旅客自带行李的损失赔偿对于旅客自带行李损失的赔偿,一般按照实际损失赔偿,但不得超过法律规定的最高限额或者当事人双方约定的限额。
2021.04.02 131 -
运输合同赔偿金的计算方法
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
2021.04.28 243
-
内河运输企业的货物运输损失怎么赔偿
铁路运输企业应当对承运的货物、包裹、行李自接受承运时起到交付时止发生的灭失、短少、变质、污染或者损坏,承担赔偿责任:(一)托运人或者旅客根据自愿申请办理保价运输的,按照实际损失赔偿,但最高不超过保价额
2022-03-22 15,340 -
运输合同赔偿金怎么算
运输合同的赔偿金,合同有约定的,按照合同约定赔偿;没有约定的,双方可以协商制定补充协议;不能达成一致的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。根据《民法典》第八百三十三条规定,货物的毁损、灭
2022-05-13 15,340 -
运输合同赔偿金怎么算?
运输合同的赔偿金,合同有约定的,按照合同约定赔偿;没有约定的,双方可以协商制定补充协议;不能达成一致的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。根据《民法典》第八百三十三条规定,货物的毁损、灭
2022-06-02 15,340 -
运输合同赔偿金怎么赔偿?
运输合同的赔偿金,合同有约定的,按照合同约定赔偿;没有约定的,双方可以协商制定补充协议;不能达成一致的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。根据《民法典》第八百三十三条规定,货物的毁损、灭
2022-06-06 15,340
-
01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
1,101 2022.04.17 -
01:36
企业裁员怎么赔偿
公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资,工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资,不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
536 2022.05.18 -
01:00
企业无故辞退员工怎么赔偿
企业无故辞退员工,属于违法辞退,同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满
1,451 2022.04.17