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工厂无工伤鉴定协议书

2022-08-14 10:09

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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-14回复

专业分析:

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,对于诊断书,劳动者可以要求医院重新开具一份,这样劳动者就可以携带好相关资料到当地的社保部门进行工伤认定。

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工伤赔偿协议书分为工伤一次性赔偿协议书和一次性工伤赔偿协议书两种。在工伤赔偿之前,需先对职工的伤害情况进行认定和鉴定,在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后,再进行工伤赔偿。

丰培铭律师

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自愿放弃工伤鉴定协议无效,当事人可以反悔。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

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