非全日制用工的申请流程
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
-
非全日制用工与全日制用工的区别非全日制用工与全日制用工的区别：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，全日制用工双方当事人签订书面劳动合同；非全日制用工平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，全日制用工每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不
2020.05.01 180 -
全日制用工与非全日制用工的区别工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人单位签订劳动合同；而全日制用工劳动者只可以和一
2020.08.15 275 -
非全日制用工算是全日制用工吗根据相关法律规定，非全日制用工是指用人单位对劳动者的用工形式不是全日制的，而是小时计酬为主，一般每天工作不超过4个小时，一周不超过24个小时。是对普通用工关系的一种补充。
2020.07.27 243
-
非全日制用工申请容易审批吗
非全日制用工双方可以达成口头协议。从事非全日制就业的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方不得约定试用期。
2021-11-01 15,340 -
全日制用工和非全日制用工的区别
第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总
2022-02-04 15,340 -
非全日制用工与全日制用工的区别
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
2022-02-15 15,340 -
全日制用工与非全日制用工的区别？
第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总
2022-04-07 15,340
-
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,574 2022.04.15 -
01:23
诉讼中财产保全申请流程诉讼中财产保全申请流程如下： 1、申请诉前财产保全，由利害关系人在起诉之前向受诉法院提出申请； 2、申请人提供明确线索； 3、担保人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，请求驳回； 4、裁定当事人申请诉前保全的，人民法院接受申请
3,111 2022.05.11
