无固定期限合同岗位职工可以辞职吗
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签订无固定期限合同能辞职。签订无固定期限劳动合同只是不能以劳动合同期满为由约定辞职，劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：协商解除劳动合同；提前通知解除劳动合同；单方面解除劳动合同。
依据劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞职的，但要提前三十天通知用人单位，如果约定了服务期限的，辞职要承担违约责任。
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固定期限合同可以辞职吗？固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后，如果是试用期辞职的，需要提前的三天通知用人单位；转正之后辞职的，需要提前三十天向用人单位提交书面申请；如果用人单位存在未及时、足额支付劳动者报酬、未依法缴纳社保等情形的，劳动者可随时解除劳动合同
2020.01.10 161 -
固定期限合同还可以辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。实践中，劳动者可以在下面情况
2020.07.22 265
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固定期限合同可以辞职吗？
劳动者与用人单位签订了固定期限合同，是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。
2022-07-02 15,340 -
固定期限合同可以辞职吗
是的。只要能与单位协商一致，就可以终止劳动合同。或者可以提前30天书面通知单位终止劳动合同。可以提前离开，可以与单位协商，建议不要突然离开，手续完成后再离开。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止
2021-12-29 15,340 -
无固定期限劳动合同员工可以辞职吗
公司无权辞退你。 根据《劳动合同法》的规定，公司应当在与你建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，如果没有这样做，经过一年就视为与你签订了无固定期限劳动合同，你现在与公司有无固定期限劳动合同，你可以和公司
2022-01-12 15,340 -
固定期限合同可以辞职吗?
与用人单位签订固定期限劳动合同的劳动者可以辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者
2022-05-22 15,340
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00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,057 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,073 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,617 2022.04.17
