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民法制定违约金的规定哪些合同作为违约金的

2023-07-14 19:53

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2023-07-14回复

专业分析:

有限公司违约协议书为规范公司管理,确定劳动关系,明确公司培训期内违约金的管理,特制定本协议,本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份。甲方:有限公司乙方: 一、原因乙方接受甲方培训归任后,由于乙方原因单方面解除劳动关系,或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的,辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。 二、支付违约金额 1、试用期3个月(1)试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者,公司将解除劳动关系,期间发生的劳动报酬不予支付,如造成公司经济损失的要承担法律责任,并依法赔偿造成的经济损失。(2)试用人员因故辞职,扣除一个月的薪资,并扣除其他所有相关待遇。(包括总公司培训和分公司培训)(3)乙方在公司培训期7-15天以内,违约金为3000元(总公司培训)(4)乙方在公司培训期15-30天以内,违约金为5000元(总公司培训)(5)乙方培训时往返路费自己垫付,等正式录用后给予报销。(6)分公司培训,甲方考核不合格,予以辞退,扣发一个月薪资及所有相关待遇。 2、正式录用期乙方录用期内,违约金为5000元 三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚,不得对公司有所隐瞒和欺骗。 四、违反分公司的各项规章制度,甲方有权解雇乙方,并要求乙方支付违约金,并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。 五、本协议一经订立,即具有法律效力,双方必须履行。 六、本合同未尽事宜,解释权在有限公司。甲方(章):乙方:

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合同违约金的法律规定:违约金的上限是不高于造成的损失的30%;如果当事人认为违约金过高的,则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地减少;如果违约金过低的,则可以适当地提高。

邓晓锋律师

福建尚谋律师事务所

合同约定的违约金规定具体如下:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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