兼职节假日是否会有三倍工资
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节假日兼职通常不会获得三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍指的是如果劳动者在国家法定节假日加班，会另外支付300%的工资作为加班费，但不包括应支付的那一倍工资。 关于国家法定节假日的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有以下几种情况，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1. 安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3. 法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，如果公司安排工作不放假，劳动者可以向公司说明该情况，要求公司安排放假或支付300%的工资。如果公司拒绝，劳动者可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
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节假日兼职可以要求双倍工资吗节假日兼职不可以要求双倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.10.06 250 -
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三倍工资有哪些节假日法定节假日有三倍工资。具体的日期包括元旦节（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；以及国庆节（10月1日、2日、3日）。全民公休节日的假期通
2022.01.14 34
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节假日兼职有双倍工资吗
节假日兼职是不可以要双倍工资的。节假日做兼职的，双方建立的不是劳动关系，兼职报酬是不是双倍由双方共同约定。法定的双倍工资仅适用于建立劳动关系的全日制员工。
2023-08-08 15,340 -
春节兼职三倍工资的是真是假？
1、春节兼职会有三倍工资。 2、如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的，则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则至少有不低于二倍工资的加班费。 3、根据《劳动法
2023-05-08 15,340 -
节假日兼职薪资是否能在原有基础上翻倍？
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2024-12-13 15,340 -
法定节假日三倍工资是否属于额外三倍工资
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2024-11-18 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,508 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,472 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,505 2022.06.22
